Category: Contratos y Obligaciones

NORMAS GENERALES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE DEUDAS TRIBUTARIAS EN RUMANÍA

El art. 93 del Código de Procedimiento Fiscal (en adelante, referido como CPF), relativo al ámbito y procedimiento para el establecimiento de deudas fiscales, prevé que corresponde al órgano fiscal determinar el impuesto, calcular su base y fijar su cuantía; añadiendo en su apartado segundo, que las deudas fiscales nacen mediante declaración tributaria [art. 95,

LA FORMA DEL CONTRATO DE PROMESA DE COMPRAVENTA DE BIENES INMUEBLES

Siendo que el contrato de promesa representa el acuerdo de las partes sobre el contenido de un futuro contrato, se plantea la duda de si este primer contrato debe respetar la forma requerida por la ley para la conclusión del contrato final. En este sentido, es necesario señalar el requisito de forma que la ley

LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO Y LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios garantizan la libertad de movimiento de las empresas y profesionales dentro de la Unión Europea. Conforme al Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) las empresas son libres de prestar una actividad económica en otro Estado miembro de forma estable y continuada, o forma temporal, en

CÓMO HACER NEGOCIOS EN RUMANÍA (PACTUL COMISORIU)

Esta institución cumple un papel destacado en la conformación del daño contractual, pues no sólo establece la condición esencial que resuelve o rescinde la relación entre las partes, sino que fija anticipadamente el contenido de los daños e intereses que habrán de resultar de dicho incumplimiento. De otra forma, conforme a la práctica de los

PROCEDIMEINTO DE EJECUCIÓN DE TÍTULOS EJECUTIVOS EUROPEOS EN RUMANÍA

Los Reglamentos 805/2004 y 1215/2012 ponen las bases para la libre circulación de sentencias, acuerdos judiciales y documentos notariales en el marco de la Unión Europea, sin que para estos casos se requiera el cumplimiento de formalidades adicionales para su ejecución en el país de destino. En virtud de esta normativa, una sentencia, acuerdo judicial

CÓMO HACER NEGOCIOS EN RUMANÍA – LA CONCLUSIÓN DEL CONTRATO

El código civil rumano promulga el principio consensualista para la válida conclusión de los contratos. Esto es, salvo en los supuestos expresamente previstos por la ley, el libre acuerdo de la partes sobre el contenido de su relación es suficiente para generar su amparo por el ordenamiento jurídico (art.1.176 C civ). Desde esta perspectiva, indiferente

CÓMO HACER NEGOCIOS EN RUMANÍA – CONOCER AL OPERADOR

Antes de concluir una operación comercial con un operador económico de Rumanía los empresarios españoles deberían conocer la mayor cantidad de aspectos relevantes sobre esta persona. Como punto de partida, el empresario español deberá conocer las circunstancias jurídicas que resultan de un Certificado de Constataciones emitido a los efectos por el Registro Mercantil. Este documento

PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN LABORAL

 Conforme a las nuevas modificaciones del Código de Trabajo (en vigor desde el 03.10.2020), el empleado puede ser asistido en la negociación, conclusión o modificación del contrato o en la conciliación de un conflicto laboral por un consultor externo. El consultor externo puede ser un abogado o un experto en derecho laboral. Las modificaciones están

EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE PAGO DE CRÉDITOS DE VALOR REDUCIDO

El procedimiento de solicitud de pago de créditos de valor reducido tiene un ámbito de aplicación reducido. Mediante este procedimiento solo se puede requerir la intervención de los tribunales para la realización de créditos con valor igual o inferior a 10.000 Lei, siempre, que estos créditos no tengan proveniencia fiscal, arancelaria o administrativa, o en

RECIENTEMENTE FUE MODIFICADO EL CÓDIGO DE TRABAJO POR LA OUG 53/2017.

Las modificaciones se refieren, en principal, a combatir el trabajo no declarado, noción regulada por primera vez en el Código de Trabajo. También, se establecen nuevas sanciones para los empleadores que no respectan la legislación de trabajo, aplicando multas mayores y en unos casos la sanción complementaria de cierre del lugar de trabajo. Además se