Category: Novedades

CERTIFICADO DE FUERZA MAYOR vs. CERTIFICADO PARA SITUACIONES DE URGENCIA

CERTIFICADO DE FUERZA MAYOR CERTIFICADO PARA SITUACIONES DE URGENCIA (CSU) Instituciones autorizadas Cámaras de Comercio e Industria del país. Ministerio de Economía, Energía y Negocios. Utilización Siempre que exista una situación de fuerza mayor. En el contexto de la situación de urgencia. Situaciones que cubre Solo las situaciones específicas de fuerza mayor nacidas entre las partes.Se

CERTIFICADO DE SITUACIÓN DE URGENCIA – Crisis COVID-19 Rumanía

Consecuencia de las circunstancias excepcionales resultantes de la expansión del Covid-19, la Orden del Ministerio de Economía, Energía y Asuntos Económicos núm. 791/2020 ha instituido el certificado situación de emergencia (CSU) y su procedimiento de emisión. Con este instrumento el Gobierno de Rumanía pone a disposición de las PYMES la posibilidad de beneficiar de medidas

INSOLVENCIA TRANSFRONTERIZA – PROCEDIMIENTOS DE INSOLVENCIA TERRITORIALES

Los casos de insolvencia que afecten a empresas o empresarios que desarrollen actividades o negocios o tengan activos en varios países pueden resolverse con arreglo a la legislación de la UE, concretamente el Reglamento 2015/848 sobre procedimientos de insolvencia (texto refundido). El reglamento 2015/848 diferencia entre procedimientos principales de insolvencia y procedimientos territoriales. Son procedimientos

EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE PAGO DE CRÉDITOS DE VALOR REDUCIDO

El procedimiento de solicitud de pago de créditos de valor reducido tiene un ámbito de aplicación reducido. Mediante este procedimiento solo se puede requerir la intervención de los tribunales para la realización de créditos con valor igual o inferior a 10.000 Lei, siempre, que estos créditos no tengan proveniencia fiscal, arancelaria o administrativa, o en

RECIENTEMENTE FUE MODIFICADO EL CÓDIGO DE TRABAJO POR LA OUG 53/2017.

Las modificaciones se refieren, en principal, a combatir el trabajo no declarado, noción regulada por primera vez en el Código de Trabajo. También, se establecen nuevas sanciones para los empleadores que no respectan la legislación de trabajo, aplicando multas mayores y en unos casos la sanción complementaria de cierre del lugar de trabajo. Además se

EL DERECHO DE RETENCIÓN DEL CONSTRUCTOR. CONDICIONES Y CARACTERÍSTICAS.

El derecho de retención del constructor. Condiciones y características. Para la satisfacción de sus créditos, un constructor puede invocar un derecho de retención sobre los bienes propiedad del Beneficiario. No obstante, este derecho de retención debe cumplir con una serie de requisitos para evitar su realización abusiva. En este sentido, el derecho de retención se

CESE DE LA OBLIGACIÓN DE APLICAR EL SELLO SOCIAL SOBRE LA DOCUMENTACIÓN A LOS EFECTOS DE DAR VALIDEZ A LA MISMA.

Desde fecha de 30.06.2017, de conformidad a la OUG 49/2017 las personas físicas, las personas jurídicas privadas y cualesquiera  entidades sin personalidad jurídica no están obligadas a aplicar el sello social en las declaraciones, solicitudes, contratos o cualesquiera otros documentos de los que solicite su presentación ante las instituciones o autoridades públicas. Exigir por las

EL CÓDIGO DE TRABAJO NO PREVÉ LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADO DE ACEPTAR SU PARTICIPACIÓN EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA ORGANIZADOS POR EL EMPLEADOR

El Código de Trabajo prevé la obligación del empleador de asegurar la formación profesional continua de sus empleados: Como mínimo cada 2 años si tiene al menos 21 empleados, o cada 3 años si tiene menos de 21 empleados; Cada vez que estime conveniente el empleador, o cada vez que de común acuerdo con los

LEGALIDAD DE LA COMUNICACIÓN DEL DESPIDO VIA E-MAIL

Conforme a la Decisión 34/2016 de I.C.C.J. se confirma la legalidad de la transmisión vía e-mail de la decisión de despido de un trabajador. El alto tribunal entiende que un empleador puede utilizar la dirección de e-mail de un empleado para notificar su despido en las siguientes circunstancias: Ambas partes deben haber establecido esta vía

ALTERNATIVAS PARA LA CONSTATACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACIÓN CONTRACTUAL

A la vista de las disposiciones del código de procedimiento civil rumano contenidas en los arts. 1006 y ss., entendemos que el legislador ofrece a cualquier deudor la posibilidad de ofrecer su pago a su acreedor y consignar que su prestación ha sido realizada. En este sentido, mediante agente judicial –rum. executor judecatoresc– será posible