LAS HORAS EXTRAS EN RUMANIA

LAS HORAS EXTRAS EN RUMANIA

El trabajo suplementario (Hora Extra en español) es, conforme al art. 120 del Código de trabajo rumano (C.M.), el prestado fuera de la jornada normal de trabajo semanal.

Para trabajadores contratados a tiempo completo, ésta es de 40 horas semanales.

Cuando el trabajador presta su actividad más de 40 horas en los 5 días laborables (máximo de días a la semana) se considera extra. En estos casos, el Art. 123 párr. 1 del mismo Código establece que se compensa por horas libres a pagar en los siguientes 60 días naturales, después de su prestación  y, sólo si no es posible, se pagará un extra salarial correspondiente a ese trabajo en el mes siguiente.

En el caso del descanso semanal, el art. 137 C.M. establece las siguientes normas:

1. El descanso se concede en dos días consecutivos, normalmente sábado y domingo;

2.-Pero, en el caso que estos días perjudican el interés público o el desarrollo normal de la empresa,  el descanso puede ser acordado en otros días, establecidos por el convenio colectivo de trabajo o el reglamento interno, en cuyo caso recibirá un extra salarial que se establece en el cim o en el ccm. No está determinada una suma legal mínima para estos extras.

3.- Los días de descanso semanal pueden ser concedidos acumuladamente, por un periodo de actividad continuada que no puede ser superior 14 días naturales, con autorización de la Inspección de trabajo y el Sindicato o, en su caso, el representante de los trabajadores.

El contenido de este informe tiene carácter divulgativo y no constituye un asesoramiento profesional por parte de nuestro bufete. Recomendamos en su caso buscar asesoramiento jurídico profesional.