Novedades

EL CÓDIGO DE TRABAJO NO PREVÉ LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADO DE ACEPTAR SU PARTICIPACIÓN EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA ORGANIZADOS POR EL EMPLEADOR

El Código de Trabajo prevé la obligación del empleador de asegurar la formación profesional continua de sus empleados: Como mínimo cada 2 años si tiene al menos 21 empleados, o cada 3 años [Leer más]

LEGALIDAD DE LA COMUNICACIÓN DEL DESPIDO VIA E-MAIL

Conforme a la Decisión 34/2016 de I.C.C.J. se confirma la legalidad de la transmisión vía e-mail de la decisión de despido de un trabajador. El alto tribunal entiende que un empleador puede utilizar [Leer más]

ALTERNATIVAS PARA LA CONSTATACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACIÓN CONTRACTUAL

A la vista de las disposiciones del código de procedimiento civil rumano contenidas en los arts. 1006 y ss., entendemos que el legislador ofrece a cualquier deudor la posibilidad de ofrecer su pago [Leer más]